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开展干部作风大改进行动 |“首席专家”带来乡村
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摘要：11月9日10时，文登区大水泊镇党委书记滕新强敲开了远山泊书院的门，找到北京航空航天大学教授张海英。滕新强虽然只有十几分钟的空余时间，但他还是要跑过来一趟，和专家讨论一
11月9日10时，文登区大水泊镇党委书记滕新强敲开了远山泊书院的门，找到北京航空航天大学教授张海英。滕新强虽然只有十几分钟的空余时间，但他还是要跑过来一趟，和专家讨论一下岐阳村文化振兴的新路子。
远山泊书院，是张海英在大水泊镇的“办公室”。一年半前，从高校退休的她被大水泊镇“返聘”到此，成为“乡村振兴首席专家”，并自此成了朱家岭村和岐阳村村民眼中再熟悉不过的“张教授”，主持和培育起了这里的文化新风。
张海英（左三）与村民一起参加文化活动。 纪哲 摄
以人才为媒，助文化发展。2017年起，大水泊镇以人才振兴为抓手，创新“首席专家”制度，通过引进高校“新村民”，将新时代文明实践和乡村文化振兴的“阵地”延伸到最基层。而如何将人才引过来、留下来、用起来？滕新强的答案只有一句话：“看准人、多支持、少干预，让高层次人才们有事可做！”
提起这一年多的经历，张海英总有话要说：“有着政府的后盾，在这里可以‘无忧无虑’地追求自己的事业。”在她看来，自己计划的文化振兴路若要走下去，政府支持、社会参与、群众拥护，三者缺一不可。而大水泊镇党员干部的服务工作，做到了她的心坎上。
张海英记得，去年11月，自己不小心着凉感冒了，滕新强一听说这事儿就马上联系食堂，为她做了一份“病号饭”，还找人赶着“热乎气儿”给她送到了书院里。
一顿饭的事儿虽小，却能窥一斑而见全豹。从办公场地到衣食住行，在大水泊镇机关干部的“感动式”服务下，张海英全身心投入到朱家岭村的文化建设上，不到一年时间，村子的面貌和气质就焕然一新——
留着“乡村记忆”的村史馆建起来了，传统节日的庆祝活动办起来了，村里人坐在树下扯闲篇、蹲在炕头打麻将的“懒散样”没了，取而代之的是许多活跃在村里的志愿者小组。如今的远山泊书院，已成为朱家岭村文化氤氲的平台和种子，文明乡风正在田野里破土发芽。
朱家岭村村民拿到志愿证书。 纪哲 摄
今年6月，滕新强和张海英一商量，又将岐阳村的文化振兴“任务”交到了她手上。没过两个月，一场“乡村文化课堂”就办到了村子里——看电影、学科普、做游戏，全村人“玩”得不亦乐乎。就连80多岁的老大爷也跑过来了参与：“别看我老，可我能扭秧歌、跑旱船，下次搞活动记得带上我啊。”
有了高素质人才的“智慧大脑”，乡村的文化氛围更浓了。清华大学博士李久太在田间搭起了设计谷，“国学大师”李林带着志愿者组成了国学宣讲团，全镇6600余名志愿者也结合信用体系建设，全部分散在各个村居，环境卫生、森林防火、扶贫济困……村镇的各类活动，都能看到志愿者在一线活跃的身影。
“我们将为人才提供更加细致和周到的服务，并就此带动乡风改变和文明实践的进行，让更多村民享受文化振兴的‘红利’。”镇上第二座“书院”——天福山书院正在建设当中，即将投入使用，滕新强也开始计划起了更多“花样”的文化活动。
有了人才+文化的“双重加持”，大水泊镇的“文艺范儿”只会越来越浓，文化振兴路越走越宽。
■记者手记
服务贴心 人才安心
在人才争夺战越来越激烈的当下，大水泊镇为什么能够吸引一系列高端人才落户呢？其原因除去小镇的天然优势外，更多在于机关干部将人才视为“座上宾”的态度和作风，在于给人才的贴心服务。
采访期间，张海英重复最多的一个词语便是“贴心”。大水泊镇贴心的服务，正是全市党员干部作风大改进的鲜明写照。把人才的生活放在心上，找准人才实现自我价值和乡村振兴的结合点，大水泊镇正在通过实实在在的行动，逐渐完成吸引人才、服务人才、人尽其才的“链条式”转变，从而为人才在基层干事创业打造良好“生态圈”，让他们把人生价值真正书写在乡村希望的田野上。
监制：段晓明
统筹：丁秀玲编辑：韩 潇审读：张薷心记者：匙 亮 通讯员 于欢【来源：威海晚报】
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